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あなたの会社はどのタイプ？

2つの質問に答えるだけで、撮影当日の流れと事前準備が分かります

質問 1

インタビューを行う場所と、スタッフが普段お仕事をしている場所は同じですか？

例：工場内で製造／店舗内で接客／施設内で介護／オフィス内で事務 など

タイプ

事前に準備していただくこと
    ? 撮影前に、このページの以下を必ずお読みください
    確認状況：0 / 0
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    【 企画の目的 】
    本企画は、商工会が会員企業の採用活動を支援するために行う「企業紹介動画」の制作プロジェクトです。商工会合同会社説明会のブースに、「この会社で働いてみたい」と感じた求職者・就活生に一人でも多く足を運んでいただくことを目指します。

    【 動画で届けたいこと 】
    文字や口頭だけでは伝わりにくい、仕事のやりがい・職場の雰囲気・社員の人柄といった御社ならではの魅力を、映像と生の声でわかりやすくお伝えします。

    【 撮影 】
    特別な準備は不要です。300社以上（商工会さま関連で200社超）の企業インタビュー実績を持つ担当者が、会話を通じて御社の魅力を自然に引き出します。普段のお仕事の様子そのままで、どうぞ肩の力を抜いてご参加ください。

    【 お申し込み 】
    カレンダーより撮影希望日をお選びください。ご不明点・ご不安な点はお気軽にご相談ください。

    撮影希望日選択
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    商工会合同会社説明会
    撮影LINE公式アカウント

    商工会合同会社説明会の動画撮影用のLINE公式アカウントです。

    撮影を担当するCIENS株式会社と直接LINEでやり取りできます。
    【24時間受付可能】
    LINEで問合せ
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    基本の撮影ルール

    御社の業務に支障をきたさぬよう、撮影を効率的に進めてまいります。
    何卒ご協力のほどよろしくお願いいたします。
    撮影日と時間
    □ 撮影は、ご選択いただいた2時間で完了します
    □ 2日に分けての撮影は行っておりませんので、ご了承ください
    □ 撮影開始時間は以下の3パターンからお選びいただけます
    　① 午前10時から(前倒し可能)
    　② 午後1時から
    　③ 午後3時30分から(後ろ倒し可能)
    　※前倒し・後ろ倒しをご希望の場合は別途ご相談ください
    □ 雨天で外観撮影ができない場合に限り、別日に外観撮影のみお伺いすることがございます
    撮影場所
    □ 基本は事業所での撮影となります
    □ 建設･土木･電気工事など、事業所と作業現場が離れている業種の場合は以下の対応も可能です
    　① 現場が同一市区町村内 → 現場でインタビュー・仕事風景の撮影が可能
    　② 事業所⇔現場が車で10分以内 → 事業所と現場の2か所で撮影可能
    ※いずれも、移動時間を含めて2時間以内にすべての撮影が完了する場合に限ります
    インタビュー
    □ 代表者または責任者の方:1名
    　会社全体についてお話しいただける方
    □ 募集を行う部署のスタッフの方:最大2名まで
    ※「代表者のみ」「スタッフのみ」など人数構成のご相談も承りますので、お気軽にお申し付けください
    撮影日の予約
    □ 撮影スケジュール予約ページにて、ご希望の日時を選択
    　①10:00〜12:00
    　②13:00〜15:00
    　③15:30〜17:30
    　社名・ご連絡先など必要事項をご入力 予約完了後、ご登録のメールアドレス宛に確認メールが届きます

    【ご注意ください】
    確認メールが届かない場合、予約が完了していない可能性があります。 お手数ですが『LINE公式アカウント』もしくは『お問合せフォーム』でご連絡ください。
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    よくある質問はこちら
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    事前準備

    建設･土木･電気工事など
    会社と現場が異なる企業様について

    事前撮影のお願い(現場系業種の方へ)

    　建設・土木・電気工事など、スタッフの勤務場所が事業所と離れている業種の会社様には、お手数ですが、お手持ちのスマートフォンで仕事風景を事前に撮影していただきますようお願いいたします。

    📱 撮影のコツ
    ① スマートフォンは横向きで構える(横型動画)
    ② 撮影中はスマホを動かさず固定する
    ③ 1本の動画は最低10秒以上撮影する
    ④ 近景(スタッフの表情)と遠景(現場全体の風景)を組み合わせる
    ⑤ 目標は「10秒×10本」(=合計約1分40秒)


    ❌ NG例(よくある失敗)
    ① 縦向きで撮影した動画
    ② 撮影中に画面を指で拡大・縮小する操作
    ③ スマホを左右や上下に振りながら撮影する
    ④ 歩きながらの撮影
    ⑤ 10秒未満の細切れ動画


    💡 撮影シーンの例
    ① 朝礼・打ち合わせの様子
    ② 道具・機材の準備
    ③ 作業中のスタッフ(手元のアップ、全体の引き)
    ④ 昼食中のリラックスした様子・休憩時の雑談
    ⑤ 作業完了後の片付け・笑顔のひとコマ


    📤 撮影データのお渡しについて
    撮影いただいた動画データは、以下のいずれかの方法でお渡しください。
    ① 撮影当日に直接お渡し(スタッフがお伺いした際にお預かりします)
    ② データを送付(ギガファイル便・Googleドライブ・LINEなど、ご都合の良い方法で構いません)

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    撮影当日の流れ

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    Step
    1
    撮影希望日を選ぶ
    まず最初は、御社のご都合に合わせて、撮影スケジュールの中から撮影日をお決めください。業務に支障の少ない日程を選んでいただければ問題ありません。

    日程が決まりましたら、インタビューにどなたが出演されるか、どこでインタビューを受けるか、仕事風景はどこを撮影するかを撮影当日までに決めておかれてください。
    Step
    2
    撮影の流れを確認する
    撮影当日は、まず流れや内容をすり合わせていきます。出演される方、撮影する場所、そして会社として伝えたいメッセージなどをお伺いいたします。

    特別な準備は必要ありません。撮影をスムーズに進めるための、ちょっとした打ち合わせとお考えください。
    Step
    3
    質問に答えるインタビュー
    インタビューは、原稿を読んでいただく形式ではありません。

    撮影担当者がお伺いする質問に答えていく中で、会社の魅力や仕事のやりがい、社内の雰囲気を自然と引き出していきます。話すのが苦手な方でも、多くの経験がある担当者が答えを引き出していきますので、普段の会話のように答えいただければ十分です。
    Step
    4
    仕事風景の撮影
    インタビューに加えて、実際にスタッフの方が働いている様子も収めていきます。

    スタッフの皆さんの表情や職場の空気感は、求人票だけでは伝わらない大切な要素です。普段どおりの仕事風景を映すことで、求職者や就活生は入社後の働くイメージがより鮮明に持てるようになります。
    Step
    5
    業務に合わせた撮影
    撮影は業務への影響を最小限に抑えながら進めてまいります。

    インタビューの順番や仕事風景を撮るタイミングは、当日の状況に合わせて柔軟に調整いたします。業務を止めることなく、できる限り普段の流れの中で進めていきますので、ご安心ください。
    Step
    6
    ご確認いただいて公開

    撮影後は、CIENSが責任を持って編集作業を進めます。

    完成までの期間は、おおむね2週間から3週間ほどを目安にお考えください。完成した動画は、御社に内容をご確認いただいたうえで公開いたします。

    万が一、写ってはいけないもの（個人情報や機密事項など）が動画にありましたら修正をおこなったうえで、再確認をいただいてからの公開となります。

    Step
    1
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    はじめての
    動画撮影でも大丈夫

    CIENSに全部お任せ下さい
    200社超の実績と技術で
    仕上げます
    筑紫地区をはじめ、商工会主催の合同会社説明会向け動画を200社以上制作してきた経験があります。

    製造・建設・介護・林業・小売をはじめ様々な業種ごとの「採用動画の正解」を知っているので、初めての動画撮影でも、業種に合った見せ方・撮り方は当社が判断・ご提案します。

    「どこを撮ってもらえばいいか分からない」「何を見せれば応募が来るか分からない」というご相談こそ、私たちの得意分野です。
    出演スタッフの
    "良い1日"に
    インタビューは原稿暗記もリハーサルも不要で、お一人あたり15分前後で完了します。

    プロのカメラ・マイク・ライトでの収録は普段なかなか体験できないため、「緊張したけど楽しかった」「家族や友人との話のネタになった」というお声も多数。

    動画が公開されると、しばらく会っていなかた友人・知人から『動画見たよ！』と連絡が入ったりすることもあるので、社内で「撮影に出てほしい」と声をかける際の後押しになります。
    撮影公開前に必ず確認
    修正対応で安心
    完成した動画は、公開前に必ず御社にご確認いただきます。

    「写ってはいけないものが映っていた」「この言い回しはよくなかった」「掲示物にボカシを追加してほしい」といったご要望には、納品前の修正対応で確実にお応えします。

    納得いただける仕上がりに責任を持って対応しますので、「世に出てしまってから後悔する」リスクはありません。
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    動画制作事例

    さまざまな業種の事例から
    自社動画をイメージしてみましょう
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    製造
    株式会社中島ターレット様

    【製造業の事例】工場内で実作業にあたるスタッフのインタビューと仕事風景を中心に制作しました。求職者が自分に置き換えてイメージしやすくなるようにしています。

    【撮影時のお願い】工場内には機密図面や個人情報の掲示物が含まれることが多いため、撮影時に「映してほしくないもの」をご指示ください。当日その場でお片付けいただくか、もしくは撮影後の映像でモザイク処理（ボカシ）にて対応いたします。

    建設
    株式会社アーチ電工様

    【建設業の事例】事務所でインタビュー撮影＋作業風景は事前に企業担当者さまに現場の様子を撮影いただいた素材で制作しました。

    【撮影時のお願い】建設・土木・電気工事などの業種で作業現場が事業所から遠く（撮影ルールをご参照ください）、当社スタッフが撮影にお伺いできないケースでは、ページの『事前準備』のセクションをご確認の上、画像・動画のご準備へのご協力をお願いいたします。

    介護
    社会福祉法人福祉松快園様

    【介護業界の事例】先輩・後輩スタッフ2名で出演する「対談形式」のインタビュー動画にすることで、社内の雰囲気の良さを伝えられるように制作しました。

    【撮影時のポイント】インタビューは原則1名ずつ収録しますが、「初対面の方の前で話すのが苦手」「未経験で入った後輩を先輩がサポートする雰囲気を伝えたい」「社内の空気感を出したい」といったご要望がある場合は、2名同時出演（対談・掛け合い形式）も可能です。

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    林業
    浮羽森林組合様

    【林業の事例】実際の作業が行われている山林で、インタビューと作業風景を撮影することで、臨場感・空気感の伝わる動画にしました。

    【撮影時のポイント】作業現場が事業所と同一市区町村内、もしくは会社から車で約10分圏内であれば、インタビューも含めて現場で撮影が可能です。林業・土木・建設など、屋外作業がメインの業種ではお勧めの撮影方法です。お気軽にお問い合わせください。

    製造･小売
    株式会社天山様

    【製造・小売の事例】商品の魅力と店舗で接客をしている様子を組み合わせた動画を見せることで、求職者がイメージしやすくなるようにしました。

    【撮影時のポイント】雨天でも屋内撮影（工場内・店舗内）は予定通り撮影します。ただし屋外シーンやインタビューを屋外でご希望の場合は、当日の天候を見て撮影順序の入れ替えや、屋内でのインタビューに切替えを行うことがあります。撮影期間（6月10日～7月1日）の前半のご予約であれば、予定を組みなおすことも可能ですが、後半はご希望に添えない場合もございますのでご了承ください。

    製造
    森松工業株式会社様

    【製造業の事例】福岡県が支社のため人事機能がなく、総務部門の担当者さま、お一人だけのインタビューとなりました。企業紹介の要素を強めにした動画としてまとめました。

    【撮影時のポイント】「スタッフのスケジュール確保が難しい」「全員出演を辞退している」というイレギュラーな場合には、経営者・責任者・採用担当者おひとりでのインタビューも対応可能です。その場合、お話しいただく時間は通常の15分から25分程度に拡張し、複数名の動画と同等のクオリティに仕上げます。

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    観光バス･旅行
    堀川観光バス株式会社様

    【観光バス・旅行業の事例】新卒の乗務員の男性と添乗員の女性をメインに据えることで、同年代の就活生や求職者に親近感を持ってもらう動画を目指しました。

    【撮影時のポイント】「採用したい年齢層・性別と近いスタッフ」をインタビューに起用することで、視聴者（応募候補者）が自分を重ねやすくなり、応募率向上につながります。出演スタッフを選ぶ際は、ターゲットに近い方を優先してお声がけください。

    製造
    タカ食品工業株式会社様

    【食品製造業の事例】部外者が安易に立ち入ることが難しい、食品製造エリアの作業風景を含めることで、求職者に安心と雰囲気を伝えることができる動画に仕上げました。

    【撮影時のポイント】食品製造のほか半導体関連など衛生管理が厳しい、機密事項が多い事業所様については以下の2パターンからお選びいただけます。

    ・パターンA：当社撮影スタッフが御社ルール（着衣・手洗い・機密保持契約等）に従って入場し撮影
    ・パターンB：御社がスマホ等で撮影した素材データやホームページで使用した画像素材をご提供いただき、当社で編集し完成。LINE公式アカウントや問合せフォームからご相談ください。

    小売り･量販
    株式会社アスタラビスタ様

    【小売・量販店の事例】店舗の雰囲気や品ぞろえなど、多くの方がイメージする量販店の仕事風景がストレートに伝わる動画を制作しました。

    【撮影時のポイント】営業時間中の撮影では、来店されたお客様のご迷惑にならないよう、機材は最小限にし、通路をふさがない位置取りで対応いたします。基本お客様の姿が映らないように撮影を行いますが、混雑時でお客様の顔が映り込んでしまった場合は、編集時にモザイク（ボカシ）処理を行います。「開店前に撮影したい」等のご希望があればご相談ください。

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    撮影日時の予約
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    よくある質問 （FAQ）

    不明な点はお気軽にご質問ください
    実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。

    • Q1. 話す内容は事前に原稿などを作って準備しておいた方がよいですか？

      A. 原稿のご準備は不要です。撮影は質疑応答形式で進めますので、担当者の質問にその場でお答えいただくだけで大丈夫です。むしろ原稿を読み上げるよりも、普段の言葉で自然にお話しいただいた方が、貴社の雰囲気や人柄がリアルに伝わります。

      事前に「これだけは伝えたい」というポイントがあれば、打ち合わせ時にお知らせください。その内容を引き出す質問をご用意します。

      どうしても原稿をご準備される場合は、書き言葉ではなく話し言葉で書いていただくのがコツです。また、A3用紙に大きな文字で印刷し、カメラの真後ろでスタッフに持ってもらうと、視線を動かさずに自然に読み上げられます。

    • Q2. 話すのが苦手ですが大丈夫ですか？

      A. ご安心ください。撮影担当者が答えやすい質問から順番にお投げかけし、緊張がほぐれてからお話しいただきやすい内容に入っていきます。途中で言葉に詰まっても、質問の言い換えや小休止を挟みながらゆっくり進めますので、人前で話すことに慣れていない方でも問題ありません。

    • Q3. 質問にスムーズに答えられるか不安です。

      A. ご心配には及びません。撮影した映像は、編集の段階で不要な間・言い間違い・言い直しをカットし、自然な流れに整えます。ご自身のペースでお話しいただいて大丈夫です。「ここはカットしてほしい」「もう一度撮り直したい」というご要望は、撮影中いつでもお申し付けください。

    • Q4. 社員の顔出しがどうしても難しいのですが…

      A. ご事情はそれぞれかと存じますので、まずはお気軽にご相談ください。

      経験上、社員の顔が映っている動画は、求職者の方からの反応が大きくなる傾向があります。表情や声から伝わる「人となり」は応募の決め手として重要な要素ですので、可能な範囲での顔出しを推奨しています。

      一方で、顔出しが難しい場合は、音声のみ・後ろ姿・手元のアップなど、状況に応じた対応が可能です。代表者は顔出し／現場スタッフは後ろ姿、といった組み合わせも可能ですので、打ち合わせ時にご希望をお聞かせください。

    • Q5. 撮影当日の通常業務はどうすればよいですか？

      A. インタビューにご出演いただく時間のみ、お手を止めていただければ大丈夫です。仕事風景・会社外観・現場の撮影中は、通常どおりお仕事を続けてください。普段どおりの自然な様子こそ、求職者に貴社の魅力が一番伝わる映像になります。撮影スタッフは業務のお邪魔にならないよう細心の注意を払いますのでご安心ください。

    • Q6. 撮影にはどのくらいの時間がかかりますか？

      A. 全体で約2時間を想定しています。流れは「撮影内容の確認・ヒアリング → インタビュー撮影 → 仕事風景・会社外観の撮影」が基本です（インタビューと仕事風景の順番は入れ替え可能）。

      インタビューはお一人あたり約15分が目安です。「基本の撮影ルール」に記載のとおり、代表者1名＋スタッフ最大2名でご出演いただく場合、合計約45分のインタビューと、現場撮影・会社外観撮影で残り時間を使う流れになります。スケジュール調整のご希望は事前にご相談ください。

    • Q7. 撮影当日の服装はどのようにすればよいでしょうか？

      A. 制服がある業種・職種の場合は、制服を着用してご出演ください。求職者の方が実際にその会社で働く姿をイメージしやすくなります。撮影当日は事前に洗濯やアイロンがけをお願いいたします。

      制服がないお仕事や私服勤務の場合は、きれいめでビジネスシーンにふさわしい服装をおすすめします。白・紺・グレー・ベージュなど無地に近い色のシャツやジャケットスタイルが画面映りも良く好印象を与えやすい傾向です。派手な柄物や細かいストライプ、ロゴが大きく入った衣装は、映像で乱れて見えたり目立ちすぎたりすることがあるため、お避けいただけますと幸いです。

    • Q8. 撮影した動画はどのように使用されますか？

      A. 撮影させていただいた動画は、商工会合同会社説明会の特設サイト、ならびに当社が運営する合同会社説明会のYouTube特設チャンネルにて公開させていただく予定です。

      求職者の方々に貴社の魅力を広くお届けすることを目的としており、想定外の用途に使用することはございません。特定の媒体への掲載をご希望されない場合や、非公開でのご利用をご希望される場合には柔軟に対応いたしますので、撮影前のお打ち合わせの際にご相談ください。

    • Q9. 完成した動画は事前に確認できますか？

      A. はい、完成した動画は必ず一度貴社にご確認いただいたうえで公開する流れです。撮影から完成までは目安2～3週間で、実際に公開される映像をご覧いただき、ご納得いただいてからの公開となります。仕上がりに関してご要望や修正のご希望がございましたら、確認時に遠慮なくお申し付けくださいませ。

    • Q10. 撮影当日までに準備しておくことはありますか？

      A. 特別なご準備は不要ですが、当日までに次の3点を決めておいていただけるとスムーズです。
      ・インタビュー出演者（代表者1名＋スタッフ最大2名）
      ・インタビューを行う場所（会議室・応接室など落ち着いて話せる場所）
      ・会社として伝えたいメッセージ（あれば事前にお知らせください）

      映り込むと支障があるもの（個人情報を含む書類、機密資料、私物など）の片付けについては、当日の撮影前で問題ありません。撮影スペース周辺を簡単に整えていただけると、より良い映像に仕上がります。

    • Q11. 撮影場所として、どのようなスペースを用意すればよいですか？

      A. インタビュー撮影には、会議室、応接室、社長室など、落ち着いてお話しいただける静かなスペースをご用意いただけますと幸いです。広さや設備に厳密な決まりはございませんので、貴社内で適していると思われる場所をお選びください。

      現場や会社外観の撮影につきましては、当日スタッフが状況を確認しながら進めてまいりますので、特別なご準備は不要でございます。

    • Q12. 雨天や悪天候の場合、撮影はどうなりますか？

      A. インタビュー撮影や屋内での撮影につきましては、天候に左右されることなく予定どおり実施させていただきます。

      一方、会社外観や屋外での仕事風景の撮影につきましては、当日の天候状況に応じて撮影順序の変更や改めての撮影など、状況に応じて柔軟に調整させていただきます。

      ※ 屋外撮影が必須で当日の天候判断が難しい場合は、撮影期間（6月10日～7月1日）の前半にご予約いただけると、日程の組み直しに柔軟に対応できます。

    • Q13. 撮影は何名のスタッフで来られますか？

      A. 撮影は基本的に当社スタッフ2名体制でお伺いさせていただきます。「インタビュアー兼撮影担当」と「撮影専任者」が連携し、スムーズに撮影を進めてまいりますので、貴社側で特別な人員のご手配やお気遣いをいただく必要はございません。出演される方とご担当者様のみで問題なく対応いただけますので、通常どおりお迎えいただけますと幸いです。

    • Q14. 撮影費用は発生しますか？

      A. 商工会合同会社説明会の枠組みにおける動画撮影は、原則として無料でご利用いただけます。

      ただし、以下のケースについては標準プランの対象外となり、別途ご相談が必要です。
      ・撮影が2時間以内に完了しない場合
      ・離れた2か所以上での撮影をご希望の場合
      ・日にちを分けて2度の撮影をご希望の場合
      ・ご出演者が合計3名以上になり、2時間で完了できない場合

      該当する可能性がございましたら、事前のお打ち合わせ時にご相談ください。

    • Q15. 仕事風景の撮影で気をつけることはありますか？

      A. 仕事風景の撮影に際しましては、安全面と機密保持の観点から、いくつかご留意いただきたい点がございます。

      まず、リフト作業や高所作業など、安全のためにヘルメットや保護具の着用が必要となる業務につきましては、撮影中も必ず通常どおり正しく着用いただきますようお願いいたします。求職者の方々に安全に配慮された職場であることをお伝えするうえでも、大切な要素となります。

      ※ リフト作業時のヘルメット未着用、長袖が基本の作業での腕まくりなど、安全基準が守られていない映像は、SNSや口コミでの否定的な指摘を招くおそれがあるため、ご留意ください。

      また、社外秘の資料や機密情報を扱うエリア、お客様の個人情報が映り込む可能性のある場所など、撮影を控えるべき箇所がございましたら、事前または当日の撮影前に必ずお知らせください。同様に、映像に映り込むと支障があるもの（資料、製品の試作品、社外秘の掲示物など）につきましても、撮影前にスタッフへご共有いただけますと幸いです。

      安心して公開できる映像に仕上げるため、貴社のご指示には細心の注意を払って対応させていただきます。

    • Q16. 動画の長さはどのくらいになりますか？

      A. 動画の尺は3分半前後が基本となります。視聴維持率のデータ上、4分を超えると視聴者の離脱が急速に進むため、その手前で切り上げることで、最後まで見てもらい貴社の魅力をしっかり伝えることができます。

      尺の調整については、200社超の制作実績を踏まえたノウハウで当社にお任せください。貴社の業種・伝えたいメッセージに合わせて、最適な長さ・構成で仕上げてまいります。

    • Q17. キャンセルや日程変更はできますか？

      A. キャンセルや日程変更は、状況によって対応が異なりますので、まずはお早めにご相談ください。撮影期間全体の割り振りとの関係もございますため、早めにご連絡いただけるほど柔軟にご対応しやすくなります。LINE公式アカウントまたはお問合せフォームよりお気軽にご連絡ください。

    • Q18. 完成した動画を自社の採用サイトやSNSにも使用できますか？

      A. 完成した動画の二次利用（自社採用サイトやSNSへの掲載など）につきましては、各商工会のご判断となります。ご所属の商工会にご確認いただけますと幸いです。

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    撮影担当企業
    CIENSについて

    社名
    CIENS株式会社（シエンス カブシキガイシャ）
    所在地
    福岡県久留米市上津町2132-7
    代表番号
    0942-51-4188
    メールアドレス
    info@ciens.jp
    会社概要
    2018年久留米市にて設立。社員採用の仕組み化として『オウンドメディア･リクルーティング（自社メディアを構築しデジタル経由で採用を強化する手法）』を用いて福岡県内の法人を中心に社員採用を支援。商工会様が主催する合同会社説明会の動画制作については200社超の実績あり。

    【事業内容】
    ・動画制作
    　YouTube / ホームページ埋め込み用横型動画
    　TikTok / Instagram向け縦型動画
    ・SNS（主にTikTok、Instagram、YoTube）運用
    ・ウェブ広告、SNS広告をつかった採用および集客支援
    ・社員採用ウェブページ制作（LP）

    また、Google ストリートビュー・Google ビジネスプロフィールの代理店として九州一円～広島・島根までで2,000社を超えるサポート実績あり。
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